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WIEGO Programme Team

WIEGO Mexico City Project Coordinator

Important Dates:

  • Deadline for applications: January 25, 2017
  • Interviews to take place: Week of February 13
  • Expected start date: March 15

WIEGO is a global action-research-policy network that seeks to improve the status of the working poor in the informal economy, especially women. Economic empowerment of these workers is at the heart of WIEGO’s mission. We believe all workers should have equal economic opportunities and rights and be able to determine the conditions of their work and lives.

By working to strengthen local membership-based organizations (MBOs) of urban informal workers, WIEGO seeks to help them achieve increased representation and increased power, allowing them to engage with City Governments and, when necessary, with Sub-National and National authorities in order to achieve practical improvements and public policy gains in the areas relevant to their lives.

This is a part-time post coordinating WIEGO’s activities in Mexico City as part of a defined “Focal City” project that ends on 31 December 2019.  The purpose of a Focal City is to intensify WIEGO programs in a given city in order to better understand the urban informal economy and implement key global victories and lessons learned in other contexts and to bring about policy change in that city in support of informal workers by promoting different kinds of platforms:  among MBOs, between MBOs and advisors, between MBOs and city officials and other important stakeholders.

This project builds on previous work carried out by WIEGO in partnership with UNAM in Mexico, funded by DFID (UK), called “Strengthening the Voice of Workers in Informal Employment in Social Policy Decisions,” which finished in 2013.

Reporting to the Focal Cities Coordinator and working collaboratively with WIEGO Programme Team colleagues in a virtual network and according to the WIEGO Theory of Change, the WIEGO Mexico City Project Coordinator will be responsible for the following activities:

  1. Represent WIEGO in Mexico City in relation to WIEGO’s Focal City project.
  2. Working with relevant WIEGO Programme colleagues, coordinate a set of project activities, and ensure effectiveness, efficiency and collaboration in their implementation. A final project work-plan is still evolving, but this role is anticipated to require:
  • Coordinating the production of an initial inception study, that will be comparative with other WIEGO “Focal Cities” studies, and likely to include:
    • Overview situation of Informal Employment in Mexico City
    • Background documentation: including…
      • Statistical Overview and Analysis for National and Mexico City data, based on figures published by INEGI.
      • Legal/policy/regulatory analysis related to labor law, special labor regimes, and laws, by-laws, programs, and other regulations related to the work and agency of workers in informal employment.
      • Gap analysis re: relevant good practice documentation and case study documentation.
      • Mapping of grassroots organizations of workers in informal employment, unions, and government stakeholders
      • Baseline data against which progress towards outcomes will be measured.
      • Focus Group Discussions (FGDs) and surveys with IWs on the main themes of the project.
      • Interviews with city officials.
  • Setting-up and ensuring delivery of capacity-building programs for informal worker leaders in areas identified in a needs assessment. This will be responsive and adapted to local needs but is expected to include:
    • Strengthening democratic informal workers’ organizations
    • Legal empowerment
    • Negotiation skills
  • Building alliances within the city, including convening regular multi-sector fora as a space for information sharing and discussion of common interests; includes workers, government authorities, and also NGOs/researchers/academics.
  • Coordinating a public awareness campaign to challenge public stereotypes of informal workers and foster goodwill and public pressure in support of dialogues and negotiations.
  • Ensuring documentation and dissemination of “good/promising practice” at the city level.
  • Coordinating Learning Exchanges for informal worker leaders of different countries.
  • Coordinating and convening 2 Policy Dialogues (purpose-driven, non-confrontational, facilitated space between workers and government officials, leading to recommended policy options and outcomes.)
  • Coordinating and convening a formal ongoing Negotiating Platform for one or more sectors of workers in informal employment (as a space for dialogue and more detailed formal written agreements between workers and government authorities.)
  • Coordinating as further technical support is required and requested by partners. (This will be responsive to local needs but is likely to include advice on solid waste management for waste pickers, infrastructure improvements for street and market vendors, social protection measures, cross-sector framing of arguments, collective activities of several sectors of workers in informal employment in National/Sub-National and Municipal Elections processes, as well as advice on methods and processes.)
  • Providing overall project management for WIEGO’s Mexico City, Focal City project, including preparing local-level donor reports and reviewing accuracy of financial reports.
  • Ensuring ongoing communication and collaboration within the WIEGO Team.

Terms

  • The successful candidate will be hired as a consultant” under annual, renewable contracts, and will work from home supplying own computer and other related required equipment.
  • The post is expected to require 4 days/week of work. (A second person will be contracted part-time to provide some administrative assistance.)
  • Monthly payment will be calculated using a daily fee multiplied by the total number of days worked in the month.
  • The daily fee will be determined by the level of skills, education and experience of the selected candidate, and WIEGO’s payment scale for a similar position and location.
  • International travel will be required approx. 2-3 times per year.

Skills and Competencies for the Ideal Candidate

  • Commitment to and prior experience working in support of the working poor in Informal Employment. WIEGO’s key project sectors in Mexico City will include street and market traders, domestic workers, and waste pickers – previous experience working with at least one of these groups is required.
  • Native speaker of Spanish, and full proficiency in English is mandatory (WIEGO’s operating language globally is English.)
  • Must be locally based, ideally a person who is originally from Mexico and who has lived there for a long period of time.
  • Have solid local networks of contacts, and a knowledge of the institutional setting in Mexico, in the thematic areas of urban employment, development, and poverty.
  • 5-8 years of experience working with either research and/or policy-advocacy in a local or national context in the mentioned thematic areas.
  • Knowledge of human rights.
  • Highly collaborative working style/approach
  • Significant previous experience working with grassroots organizations and their leaders in a solidarity context.
  • Understanding of quantitative and qualitative research methods (e.g. surveys, representative sample design, analysis of statistics, focus group discussions, in-depth interviews.)
  • Ability to facilitate group meetings of different audiences/participants (. including grassroots representatives/workers, NGO reps, researchers, Municipal and government officials of varied levels.)
  • Conflict management skills.
  • 5 years of experience in project management; previous experience with international cooperation projects is an asset.
  • Good IT skills and ability to work in a virtual context, where colleagues and team members are located globally and not locally)
  • Please Note: previous grassroots/local community and or workers organizing/ supporting experience is mandatory.

To apply, please send cover letter and CV as attached Word documents to recruit@wiego.org with Mexico City - Focal City Coordinator in the email subject line.

Applications may be in either English or Spanish, but applicants must be able to conduct an interview with the hiring committee in English and Spanish.

Deadline for applications is January 25.

Interviews will take place the week of February 13, with an expected start date for the position of March 15.

The successful candidate will be asked to make him/herself available for the week of Feb 13 as much as possible.

Further information on WIEGO and its projects can be found at www.wiego.org

 

Equipo programático de WIEGO

Coordinador(a) del proyecto de WIEGO en la Ciudad de México

WIEGO es una red mundial dedicada a la acción, la investigación y las políticas públicas que busca mejorar el estatus de las trabajadoras y los trabajadores en situación de pobreza, especialmente el de las mujeres, en empleo informal. El empoderamiento económico de este grupo de trabajadoras y trabajadores está al centro de la misión de WIEGO. Creemos que todos los trabajadores deben tener iguales oportunidades económicas y derechos, y ser capaces de determinar sus condiciones de vida y laborales.

Mediante el fortalecimiento de organizaciones de base democráticas de trabajadores urbanos, WIEGO busca ayudarlas para que tengan mayor representación e influencia, que les permitan interactuar con los gobiernos locales y, cuando sea necesario, con autoridades subnacionales y nacionales a fin de lograr mejoras prácticas y políticas públicas favorables en las áreas que son relevantes para sus vidas.

Este cargo es un puesto a tiempo parcial para coordinar las actividades de WIEGO que formarán parte del proyecto definido “Ciudad Focal” en la Ciudad de México, el cual terminará en diciembre de 2019.  El objetivo de una Ciudad Focal es intensificar los programas de WIEGO en una ciudad en particular a fin de entender mejor la economía informal urbana y trasladar importantes victorias a nivel mundial y las lecciones aprendidas en otros contextos, y buscar cambios de política pública en esa ciudad en beneficio de los trabajadores en empleo informal mediante la promoción de diferentes tipos de plataformas entre organizaciones de base, entre organizaciones de base y asesores, entre organizaciones de base y funcionarios locales y otras partes interesadas claves.

Este proyecto busca desarrollar el trabajo previo que WIEGO realizó en colaboración con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) bajo el nombre “Fortaleciendo la voz de los trabajadores informales en las decisiones de política social”, el cual fue financiado por el Departamento para el Desarrollo Internacional (DFID) del Reino Unido y que terminó en 2013.

Bajo la supervisión de la Coordinadora de Ciudades Focales, y trabajando de manera colaborativa con los colegas del equipo programático de WIEGO en el contexto de una red virtual y de conformidad con la Teoría del Cambio de WIEGO, el/la Coordinador(a) del Proyecto de WIEGO en la Ciudad de México será responsable de las siguientes actividades:

  1. Representar a WIEGO en lo que se refiera al proyecto Ciudades Focales en la Ciudad de México.
  2. Coordinación en colaboración con colegas de los programas pertinentes de WIEGO de una serie de actividades del proyecto y garantizará efectividad, eficiencia y colaboración en su implementación. Si bien aún se está trabajando en la versión final del plan de trabajo, se anticipa que este rol requerirá:
  • Coordinación de la producción de un estudio preliminar, que será comparable a otros estudios de “Ciudades Focales” y que probablemente incluirá:
    • Una visión general de la situación del empleo informal en la Ciudad de México
    • Documentación de referencia sobre diversos temas, incluyendo…
      • Visión general estadística y análisis de datos a nivel nacional y de la Ciudad de México basado en las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
      • Análisis legal, de políticas públicas y de regulaciones relacionadas a la ley del trabajo, regímenes laborales especiales, leyes y ordenanzas, programas y otras regulaciones relacionadas al trabajo y a la capacidad de acción de las y los trabajadores en empleo informal.
      • Análisis de los vacíos en materia de documentación de buenas prácticas y estudios de caso.
      • Mapeo de las organizaciones de base de trabajadores en empleo informal, sindicatos, y actores gubernamentales
      • Datos de referencia que sirvan como parámetro para medir el avance hecho para lograr los resultados.
      • Discusiones en grupos focales y encuestas a trabajadores en empleo informal sobre los principales temas del proyecto.
      • o Entrevistas con funcionarios del gobierno de la ciudad.
  • Organización y supervisión para garantizar la puesta en marcha de programas de capacitación para líderes de trabajadores en empleo informal en áreas identificadas en el estudio de necesidades. Estos programas responderán y serán adaptados a las necesidades locales, pero se espera que incluyan:
    • Fortalecimiento de organizaciones democráticas de trabajadores en empleo informal
    • Empoderamiento legal
    • Habilidades de negociación
  • Construcción de alianzas en la ciudad, incluyendo la organización regular de mesas multisectoriales como espacios para compartir información y discutir intereses en común en donde participen trabajadores, autoridades gubernamentales y también ONG/investigadores/académicos.
  • Coordinación de campañas de concientización para desbancar estereotipos públicos de las personas que trabajan en empleo informal, y para promover buena disposición y presión pública en apoyo a diálogos y negociaciones.
  • Garantizar la documentación y diseminación de “prácticas buenas y/o prometedoras” a nivel de la ciudad.
  • Coordinación de intercambios de aprendizaje para líderes de trabajadores en empleo informal de diferentes países.
  • Coordinación de, y convocatoria a, dos diálogos de políticas públicas (espacios facilitados entre trabajadores y funcionarios de gobierno, no antagónicos, para lograr un objetivo que lleve a recomendaciones de políticas públicas y resultados)
  • Coordinación de, y convocatoria a, una plataforma de negociación permanente para uno o más sectores ocupaciones de trabajadores en empleo informal (es decir, un espacio de diálogo y acuerdos formales por escrito más detallados entre trabajadores y autoridades de gobierno)
  • Coordinación de mayor apoyo técnico conforme se necesite y se solicite por los socios. (Esto responderá a las necesidades locales, pero probablemente incluirá asesoría en el manejo de residuos sólidos para los recicladores informales, también llamados pepenadores; mejoras de infraestructura para los vendedores ambulantes y de mercado; medidas de protección social; el planteamiento de argumentos de varios sectores ocupacionales; actividades colectivas de varios sectores ocupacionales de trabajadores en empleo informal durante procesos electorales a nivel nacional, subnacional y municipal; así como asesoría en materia de métodos y procedimientos.)
  • Gestión de proyectos en general para el proyecto “Ciudades Focales” en la Ciudad de México, incluyendo la preparación de informes para donantes a nivel local y la revisión de la exactitud de informes financieros
  • Garantizar comunicación y colaboración continua entre el equipo de WIEGO.

Requisitos

  • La persona que resulte elegida será contratada como “consultora” bajo un contrato anual renovable, y trabajará desde su hogar usando su propia computadora y cualquier otro equipo necesario.
  • Se espera que este puesto requiera cuatro días/semana de trabajo. (Se contratará a otra persona a tiempo parcial para dar apoyo administrativo.)
  • El pago mensual se calculará usando un honorario diario multiplicado por el número de días trabajado en el mes.
  • El honorario diario será determinado de acuerdo al nivel de habilidades, formación educativa y experiencia de la persona elegida, así como a la escala de pagos de WIEGO para una posición similar y el lugar en donde se encuentre dicha persona.
  • Requerirá viajar al extranjero 2-3 veces por año aproximadamente.

Habilidades y competencias de la persona ideal

  • Compromiso con, y experiencia previa en, el trabajo en apoyo a las y los trabajadores en situación de pobreza en empleo informal. Los principales sectores ocupaciones del proyecto de WIEGO incluirán a los vendedores ambulantes y de mercado, las trabajadoras del hogar, y los pepenadores. Se requiere experiencia de trabajo previa con al menos uno de estos grupos ocupacionales.
  • Debe hablar español como lengua materna; tener un dominio bueno del inglés es obligatorio (el idioma operativo de WIEGO a nivel mundial es el inglés)
  • Debe estar basado en la ciudad; idealmente la persona debe ser originalmente de México o ser alguien que ha vivido ahí por mucho tiempo.
  • Tener una red sólida de contactos locales, conocimiento del funcionamiento institucional de México, así como en las áreas temáticas de empleo urbano, desarrollo y pobreza.
  • 5-8 años de experiencia trabajando ya sea en investigación y/o en incidencia para políticas públicas en un contexto local o nacional en las áreas temáticas mencionadas.
  • Conocimiento sobre derechos humanos.
  • Estilo y enfoque de trabajo altamente colaborativos
  • Experiencia previa significativa de trabajo con organizaciones de base y sus líderes en un contexto de solidaridad.
  • Comprensión de métodos de investigación cuantitativos y cualitativos (por ejemplo, encuestas, diseño de muestras representativas, análisis de datos estadísticos, discusiones de grupos focales, entrevistas en profundidad)
  • Habilidad para facilitar reuniones con audiencias y/o participantes diversos (incluyendo representantes y/o trabajadores de organizaciones de base, representantes de ONG, investigadores, funcionarios municipales y de varios niveles de gobierno.)
  • Habilidades en el manejo de conflictos.
  • • 5 años de experiencia en la gestión de proyectos. La experiencia previa con proyectos de cooperación internacional se considera como un bono adicional.
  • Buenas competencias informáticas y habilidad para trabajar en un contexto virtual, donde los miembros del equipo y colegas están localizados en varios lugares en el mundo y no a nivel local)
  • Por favor note: Tener experiencia previa en la organización y/o apoyo de organizaciones de base y/o organizaciones comunitarias y/o de trabajadores es obligatoria.

Para concursar, por favor envíe de manera anexa una carta de presentación y su CV como documentos Word a recruit@wiego.org poniendo en el título del mensaje “Mexico City – Focal City”. Puede enviar su solicitud en inglés o en español, pero los solicitantes deben ser capaces de hacer una entrevista con el comité de contratación en ambos idiomas. La fecha límite para enviar las solicitudes es el 25 de enero. Las entrevistas se llevarán a cabo durante la semana del 13 de febrero, con la fecha estimada de comienzo en la posición el 15 de marzo. El candidato seleccionado debe estar disponible para la semana del 13 de febrero tanto como sea posible.

Para mayor información sobre WIEGO y sus proyectos puede dirigirse a nuestros sitios web en inglés www.wiego.org