Dado que su trabajo les obliga a estar en el domicilio de otras personas –a menudo, en varias casas– y a entrar en estrecho contacto con objetos y personas que pueden ser portadoras del virus, las trabajadoras del hogar son trabajadoras de primera línea en esta pandemia, y están en riesgo.
Un ejemplo de este riesgo es el de una trabajadora del hogar de 63 años en Río de Janeiro, que fue la primera víctima mortal de la COVID-19 en Brasil, tras contraer el virus de un cliente que había regresado de Italia.
Desde que comenzó la pandemia, las trabajadoras del hogar de todas las regiones del mundo han denunciado múltiples problemas. A las trabajadoras del hogar residentes se les ha ordenado que trabajen más para mantener la casa de sus empleadorxs aún más limpia; a algunxs se les ha prohibido salir de la casa en absoluto.
A muchas de las que acuden al trabajo también se les ha ordenado aumentar su trabajo sin que reciban una remuneración adicional. O se les ha cancelado las horas sin compensación alguna. Debido a los prejuicios y estigmas socioeconómicos, muchas trabajadoras del hogar son tratadas como si fueran vectores de enfermedades.
La Federación Internacional de Trabajadores del Hogar ha reclamado la aplicación de licencias por enfermedad remuneradas y una indemnización adecuada en caso de despido en su Declaración sobre la Protección de los Derechos de las Trabajadoras del Hogar y la Lucha Contra la Pandemia del Coronavirus [ in English | en français ]
La mayoría de las trabajadoras del hogar no pueden dejar de trabajar sin perder los ingresos básicos que tanto ellas como sus familias necesitan para sobrevivir.
Recursos en materia de seguridad para las trabajadoras del hogar y sus empleadores: Combatiendo la COVID-19 juntxs
Intervenciones para las trabajadoras del hogar
En Sudáfrica, los sindicatos han defendido a las trabajadoras del hogar y han recaudado fondos para ayudar a las que se encuentran en situaciones más desesperantes. "Los empleadores pueden seguir dejando que sus trabajadoras vayan a trabajar, pero tienen que comprar los elementos necesarios para protegerlas. Como guantes, mascarillas y desinfectantes", dijo la secretaria general adjunta del Sindicato de Trabajadoras de Servicios del Hogar y Afines de Sudáfrica (SADSAWU), Eunice Dhladhla. La presidenta del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de Sudáfrica (UDWOSA), Pinky Mashiane, dijo que "si lxs empleadorxs les ordenan a sus trabajadoras del hogar que se queden en sus domicilios, deben cobrar por ello".
Un portavoz del departamento de trabajo, Teboho Thejane, estuvo de acuerdo, recordando que las trabajadoras del hogar están cubiertas por la Ley de Relaciones Laborales y otras disposiciones. Leer el artículo completo en Times Live
En México este artículo de CBC analiza cómo las repercusiones sanitarias y económicas podrían devastar a lxs trabajadorxs en empleo informal. En el artículo, se cita a Sofía Trevino de WIEGO: "Estoy en constante diálogo con los diferentes grupos de trabajadorxs en empleo informal. Las trabajadoras del hogar suman 2,2 millones de mujeres en México. La mayoría de ellas están siendo despedidas sin indemnización".
Argentina (en español): La vicepresidenta de la FITH, Carmen Britez, de UPACP, impartió un seminario web con autoridades públicas y organizaciones de la sociedad civil: “Las Desigualdades de Generos y Cuidados ante la Pandemia” Verlo en Youtube
República Dominicana (en español): Una carta de tres organizaciones afiliadas a la FITH (ATH, FENAMUTRA y SINTRADOMES) dirigida a Danilo Medina, presidente de la República Dominicana, en la que reclaman la inclusión y el reconocimiento de las trabajadoras del hogar en los programas de ayuda de emergencia.
Margarita Cedeño, vicepresidenta de República Dominicana, se compromete a encontrar una solución para las trabajadoras del hogar desprotegidas durante la pandemia. “Margarita se compromete a buscar solución a trabajadoras domésticas desprotegidas ante crisis”
Video de la entrevista con Ruth Díaz, secretaria general de FENAMUTRA
Guinea: Entrevista realizada por 1 de mayo a Asmaou Bah, miembro del ExCo de la FITH en Guinea y secretaria general del Sindicato Nacional de Empleadas del Hogar de Guinea (SYNEM-GUINEE):
Primero de Mayo: el discurso de la Sra. Doukouré Asmaou Bah en favor de las trabajadoras del hogar y de hoteles
En Brasil (em português): La Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar (FENATRAD) y Themis (Género, Justicia y Derechos Humanos) han lanzado una campaña para que las trabajadoras del hogar (em português) reciban una suspensión con goce de sueldo mientras dure el riesgo de infección, o para que se les proporcionen los medios necesarios para protegerse del riesgo, como mascarillas y gel desinfectante para las manos.
Decreto del Gobierno: El anexo I enumera las actividades esenciales; los servicios del hogar figuran bajo el n.º 58. Lxs trabajadorxs explicaron que antes de la cuarentena el trabajo del hogar no se valoraba ni se reconocía como esencial.
FENAMUTRA respondió al decreto gubernamental n.º 729 con una nota: "¡Cuida a quienes te cuidan! ¡Protege a tu trabajadora del hogar!" Ver la nota de FENATRAD y un artículo de prensa afín.
En Estados Unidos, la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar (NDWA) puso en marcha el Fondo de Asistencia contra el Coronavirus: un fondo de ayuda de emergencia para las trabajadoras del hogar que enfrentan dificultades como consecuencia de la pandemia del coronavirus. El objetivo del fondo es recaudar 4 millones de dólares americanos para asistir a 10 000 trabajadoras.
El virus pone de manifiesto lo mucho que las trabajadoras del hogar necesitan protecciones, como todo el mundo. Las niñeras, las limpiadoras de casas y otras trabajadoras del hogar no tienen derecho a una indemnización por despido, a una licencia por enfermedad pagada, a un seguro de salud y de desempleo ni a otras prestaciones que nos ayudarían a sobrevivir a esta pandemia.
Leer "Me despidieron por culpa del coronavirus" en el New York Times
Ai-jen Poo, fundadora de la NDWA, escribió un artículo para el New York Times: “Protect Caregivers From Coronavirus: Workers who have been in the shadows could be essential to stemming the spread of the virus” [Hay que proteger a las trabajadoras del hogar del coronavirus: Las trabajadoras que han sido invisibilizadas podrían ser esenciales para frenar la propagación del virus].
La ANTH también ha reunido recursos para sus miembros con el fin de ayudarles a afrontar los riesgos.
Artículo sobre cómo la COVID-19 afecta a las trabajadoras del hogar en Estados Unidos
En Pune, en India, donde se han registrado casos de coronavirus, lxs ciudadanxs han comenzado a capacitar a las trabajadoras del hogar y otras personas de riesgo sobre cómo reducir las posibilidades de contraer o propagar la enfermedad.
Países Bajos: La FNV, la Confederación Sindical de los Países Bajos, está ayudando a las trabajadoras del hogar migrantes de su organización a abogar ante sus empleadorxs, para conservar el trabajo o para seguir percibiendo sus salarios cuando no desean que la trabajadora del hogar continúe realizando sus tareas. Cuando estas trabajadoras, especialmente si son migrantes, pierden sus ingresos diarios, se encuentran rápidamente con dificultades económicas.
Un grupo ha propuesto que se cree un fondo de emergencia al que lxs clientxs y terceros puedan transferir fondos de ayuda. Los fondos pueden dividirse y otorgarse a quienes han perdido sus ingresos.
También han dado instrucciones en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo, en particular sobre el mantenimiento de la distancia social y el refuerzo de los procedimientos de higiene.
A su vez, se ha otorgado a los miembros de la FNV un modelo de carta que pueden usar con sus clientes. Allí se solicita que la trabajadora del hogar pueda continuar brindando sus servicios. Si el cliente suspende los servicios, la carta solicita que estx se tome en serio sus obligaciones como contratista y continúe pagando al menos el 70% del salario habitual. Si la trabajadora lo desea, puede referir al cliente a la dirección de la FNV, donde se le informará acerca de los derechos de las trabajadoras del hogar de acuerdo con la Carta Social Europea sobre derechos laborales básicos.
En Perú, las trabajadoras del hogar están solicitando a lxs empleadorxs que les proporcionen contratos escritos, para que durante el toque de queda actualmente impuesto puedan mostrar el contrato para llegar a sus lugares de trabajo.