Consejo Directivo

Juana del Carmen Britez es presidenta de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH), dirige la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) en Argentina y es la directora de la provisión del cuidado de la salud en OSPACP (Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares). Juana es abogada y le ha dedicado 35 años al movimiento de las personas trabajadoras y a la lucha por los derechos de las personas trabajadoras del hogar, y ha logrado poner esa lucha en la agenda de la OIT, la ONU Mujeres y otras organizaciones internacionales. Ha trabajado como vocera para diferentes sindicatos y como asociada en distintos departamentos que trabajan con violencia en el lugar de trabajo y provisiones de cuidado. Ha participado en foros feministas tanto en organizaciones de la sociedad civil como en ministerios en Argentina.

Mirai Chatterjee es la directora del equipo de seguridad social en la Asociación de Mujeres Autoempleadas (SEWA), y supervisa el cuidado de la salud, el cuidado infantil y los programas de seguros. Preside la Cooperativa Nacional de Seguros VimoSEWA, SL, y es miembro fundador de la Cooperativa de Salud Lok Swasthya. Por otra parte, lidera la Federación de Cooperativas SEWA de Mujeres del Estado de Gujarat que comprende 106 cooperativas primarias con 300 000 miembros. Desde que se unió a SEWA en 1984, también ha sido secretaria general.

Mirai está en los Consejos Directivos de la Fundación de Salud Pública de India (PHFI), de Save the Children, y de PRADAN. Asesora a la Comisión Nacional para Empresas del sector no-organizado y al grupo asesor de la Misión de Salud Nacional Rural sobre la acción comunitaria. Fue parte de la Comisión sobre Determinantes Sociales de la Salud de la OMS y miembro del Consejo Asesor Nacional de India. Obtuvo su título de licenciada en la Universidad de Harvard e hizo una maestría en la Universidad Johns Hopkins.

Marty Chen, una reconocida académica de desarrollo, dirigió WIEGO desde sus comienzos en 1997 hasta el año 2017 y la transformó en una organización líder enfocada en la economía informal. Su experiencia abarca aspectos relativos al empleo, el género y la pobreza, con la población trabajadora en situación de pobreza como eje. Marty es una asesora muy solicitada por instituciones como la Comisión Europea, la Organización Internacional del Trabajo, el Banco Mundial y la ONU.

Se desempeñó como coordinadora internacional de WIEGO durante dos décadas y está asociada al Instituto Mittal del Sur de Asia de la Universidad de Harvard. Antes de unirse a Harvard, trabajó dos décadas en el Sur de Asia, principalmente en la organización BRAC en Bangladesh y como representante de campo de Oxfam América en India. Tiene un doctorado en Estudios Regionales del Sur de Asia de la Universidad de Pensilvania.

Fue premiada con el premio Padma Shri del Gobierno de India en 2011 y con el premio Amiga de la Guerra de Liberación de Bangladesh en 2012. El trabajo de Marty fue reconocido por la Universidad de Connecticut donde obtuvo la medalla Connecticut College.

Debra Davis es una contadora pública certificada en Estados Unidos, con una maestría en administración de empresas. Nació y creció en Estados Unidos, pero ha vivido principalmente en el Reino Unido desde 1990. En 2002, se retira como socia de la empresa consultora Deloitte luego de 18 años de una exitosa carrera. Cuando era parte de Deloitte, trabajaba con empresas que tenían negocios internacionales.

Desde que dejó Deloitte, Debra ha desempeñado tareas de gestión financiera y como parte de la dirección de tesorería en diversos ambientes. Tiene especial interés en inversión social y asuntos de género, y cuenta con un historial de cargos como directora y en la administración fiduciaria para organizaciones activas en estas áreas. También ha sido mentora empresarial voluntaria del programa empresarial Prince’s Trust que ayuda a jóvenes a crear su propio negocio.

Julie es la responsable internacional de igualdad de género y proyectos de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines (UITA), con sede en Ginebra, Suiza. Ha trabajado para la OIT y para CETIM, una ONG y editorial que también tiene sede en Ginebra.

Julie se graduó del Instituto Sciences-Po (IEP) en Aix-en-Provence, Francia, y obtuvo dos títulos de maestría, uno sobre relaciones internacionales (en la Université Laval, en Quebec, Canadá) y el otro sobre estudios del desarrollo (en LSE, en Londres, Inglaterra). Está comprometida con el movimiento altermundista y participa en varias organizaciones de base en Ginebra.

Simel Esim, una economista política enfocada en la justicia social y el trabajo decente, ha trabajado con WIEGO desde 1997. De 2000 a 2003, fue asesora regional de WIEGO en el Este de Europa y los países árabes.  La disertación de su doctorado tuvo como eje central a las trabajadoras en empleo informal en Turquía, donde estuvo acompañando a cooperativas de personas trabajadoras en domicilio y de personas recicladoras.

De 2004 a 2012, Simel fue especialista regional de igualdad de género y derechos de las trabajadoras en la oficina regional de la OIT de los países árabes. Coordinó investigaciones sobre la igualdad de género en la economía informal y llevó adelante iniciativas relativas a los derechos de las personas migrantes trabajadoras del hogar.

Desde el año 2012, Simel ha dirigido el trabajo de la OIT relativo a las cooperativas y a la economía social y solidaria (ESS) en Ginebra. Ha colaborado con WIEGO, SEWA y organizaciones internacionales de base de miembros de personas trabajadoras. Ha hecho aportes a la investigación, al trabajo de incidencia y al desarrollo de capacidades para defender los derechos de las personas trabajadoras en empleo informal. Estuvo a cargo del informe sobre trabajo decente y la ESS de la OIT. Simel es parte del comité asesor del Programa de Organización y Representación de WIEGO.

Lin Lean Lim, consultora independiente y economista especializada en desarrollo, se retiró de la OIT a fines del año 2008 luego de 20 años en esa organización. Desarrolló el programa internacional de la OIT para integrar el trabajo decente a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, y supervisó los programas regionales relativos a la migración laboral, el empleo juvenil, la gobernanza en el mercado laboral y el desarrollo local económico. De 1994 a 2004, en la sede de la OIT, se enfocó en la protección de trabajadoras vulnerables y elaboró el informe técnico para la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el trabajo decente y la economía informal en 2002.

Lin Lean Lim formó parte del Consejo de Administración del Fondo Voluntario de Cooperación Técnica en Materia de Derechos Humanos de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de la ONU. También ha sido profesora visitante en el Instituto de Investigación Khazanah de Malasia.

Uma Rani es una economista sénior de la OIT, donde ha trabajado desde el año 2008. Participa en la secretaría técnica de la OIT para la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo y tiene un doctorado en desarrollo económico de la Universidad de Hyderabad, India. Antes de unirse a la OIT, era profesora asociada del Instituto Gujarat de Investigación para el Desarrollo en Ahmadabad y daba clases en el Instituto Gokhale de Política y Economía en Pune. Ha tenido puestos como profesora visitante en varias instituciones internacionales, y tenía como eje el empleo informal y el trabajo precario.

En 2013, Uma Rani llevó a cabo un proyecto de investigación sobre políticas respecto al salario mínimo que tuvo incidencia en las recomendaciones nacionales sobre este aspecto en Sudáfrica. Es miembro de WIEGO desde hace mucho tiempo y su investigación analiza salarios mínimos, la desigualdad de los ingresos, las cadenas mundiales de suministro en el sector de electrónica y la economía de plataformas, haciendo énfasis en el empleo informal y precario.

Lorraine Sibanda, nacida como Lorraine Ndhlovu, es una activista de toda la vida por los derechos de las mujeres, los derechos de las personas trabajadoras y los derechos humanos. Es la presidenta de StreetNet Internacional, la primera mujer en ocupar ese puesto. También es la presidenta nacional de la Cámara de Asociaciones de la Economía Informal de Zimbabue (ZCIEA), una organización pionera que defiende los derechos de las personas trabajadoras en empleo informal en Zimbabue.

Lorraine comenzó como educadora, y luego se dedicó al comercio transfronterizo y la ganadería caprina debido al deterioro de las condiciones de empleo de Zimbabue.  Su activismo comenzó durante sus días universitarios como la primera presidenta mujer del Consejo de Representantes Estudiantiles. Lorraine comenzó a ser sindicalista cuando trabajaba en una fábrica y se unió a la ZCIEA, donde fue ascendiendo de rango por su determinación y su trabajo sin cesar.

A nivel internacional, Lorraine representa a las personas trabajadoras por medio de WIEGO y de StreetNet Internacional, y ha hecho uso de la palabra en la Conferencia Internacional del Trabajo en 2018, 2019, 2021 y 2022. Lucha por el reconocimiento y la integración de las personas trabajadoras en empleo informal en el movimiento de las personas trabajadoras y hace hincapié en empoderar a las mujeres con las herramientas y los recursos necesarios. Para Lorraine no existe persona que no tenga voz. “No creo en eso de ser la voz de quienes no la tienen, únicamente soy portavoz de aquellas personas a las que represento. Creo que solo las personas afectadas pueden manifestar sus problemas”.

Poonsap S. Tulaphan ha sido una líder de mujeres, personas trabajadoras en empleo informal y en domicilio en Tailandia durante más de cuatro décadas. Realiza trabajo organizativo con organizaciones de base de miembros e incide a favor de políticas de protección social. Poonsap se desempeña como especialista laboral en el Comité de Protección de las Personas Trabajadoras en Domicilio Subcontratadas, y asesora al Ministerio de Trabajo de Tailandia sobre políticas para mejorar la vida y las condiciones de trabajo de ese grupo ocupacional, lo que incluye salud y seguridad en el trabajo, el desarrollo de habilidades y una remuneración justa.

Ha trabajado por el empoderamiento económico del trabajo en domicilio haciendo uso de conceptos de la economía social y solidaria para fundar HomeNet Thailand Brand, una empresa social que fomenta el espíritu emprendedor y las habilidades de producción. Poonsap es miembro del Consejo Directivo de la Asociación HomeNet Tailandia (HNTA), que tiene alrededor de 5 000 miembros, y directora de la Fundación para el Fomento del Trabajo y el Empleo (FLEP).

También apoyó la organización de la Federación de Personas Trabajadoras en Empleo Informal de Tailandia (FIT) que representa a más de 10 000 personas trabajadoras de HNTA, la Red de Personas Trabajadoras del Hogar, la Confederación de Personas Vendedoras Ambulantes en Bangkok, y la Asociación de Personas Conductoras de Mototaxis. Su trabajo ha dado lugar a importantes protecciones legales, incluyendo la Ley de Protección a las Personas Trabajadoras en Domicilio Subcontratadas, la normativa ministerial n.º 14 para los derechos de las personas trabajadoras del hogar y el esquema de protección social del artículo 40. Poonsap es miembro del Comité de Trabajo de HomeNet Internacional, del subcomité de Aseguradoras de Personas Trabajadoras en Empleo Informal, y del Comité Nacional de la Administración de Personas Trabajadoras en Empleo Informal de Tailandia.

Imraan Valodia es profesor de economía, vicerrector de Clima, Sostenibilidad y Desigualdad, y director del Centro Meridional de Estudios sobre la Desigualdad (SCIS) en la Universidad de Witwatersrand, Johannesburgo, Sudáfrica. Tuvo un papel crucial en la fundación del SCIS, una iniciativa multidisciplinaria que promueve la investigación y el cambio en las políticas para que haya más igualdad.

Imraan llevó a cabo un estudio internacional sobre la economía informal en diez ciudades y un proyecto de investigación sobre el impacto del factor de género en los impuestos en ocho países. Tiene un gran número de publicaciones en revistas académicas y en la prensa popular, y es editor del Manual sobre la economía de Sudáfrica de Oxford.

Es miembro a tiempo parcial del Tribunal de Competencia de Sudáfrica, también de la Comisión Nacional para el Salario Mínimo, y presidente del Comité Permanente de Ciencias para la Reducción de la Pobreza y la Desigualdad de la Academia de Ciencias de Sudáfrica. En el año 2016, fue elegido por el presidente Cyril Ramaphosa para presidir el Panel Asesor del Salario Mínimo Nacional, lo que llevó a que se estableciera un salario mínimo a nivel nacional en Sudáfrica. Participa en el Consejo Asesor Económico Presidencial. Imraan colabora con la OIT, el Banco Mundial, el PNUD, UNIFEM y la ONU Mujeres. También es parte del Consejo Directivo del Instituto de investigación de las Naciones Unidas para el desarrollo social (UNRISD), y del Instituto de Desarrollo Global de la Universidad de Mánchester.