Gobernanza y rendición de cuentas
WIEGO está estructurada de manera única para garantizar la rendición de cuentas a las personas trabajadoras a las que servimos.
Institutional Members vote to adopt the strategic plan at WIEGO's 2022 General Assembly.
Sobre las estructuras de gobernanza de WIEGO
Nuestros estatutos establecen nuestros objetivos, los criterios de adhesión y las estructuras de gobernanza de WIEGO. WIEGO tiene una estructura única con respecto a su membresía: las organizaciones de personas trabajadoras en empleo informal que están activas dentro de WIEGO están invitadas a ser miembros institucionales. Las personas investigadoras y estadísticas, también las profesionales de agencias de desarrollo, que han colaborado con WIEGO están invitadas a participar como miembros individuales. Estos tres grupos de miembros participan en nuestras Asambleas Generales, son parte de nuestro Consejo Directivo y miembros de los comités de asesoramiento de nuestros programas. Estas estructuras consultivas lideran nuestro trabajo y garantizan que las personas trabajadoras sean el eje de lo que hacemos.
El consejo directivo de WIEGO
El Consejo Directivo de WIEGO se elige de nuestros tres grupos de miembros e incluye personas de diversos contextos y diferentes regiones. El Consejo está formado por cuatro representantes de organizaciones de base de miembros de personas trabajadoras en empleo informal (una de las cuales está a cargo de la presidencia), y dos representantes de los otros dos grupos de miembros de WIEGO: personas investigadoras y profesionales del desarrollo. Se eligen algunas personas más que son necesarias para llevar adelante las funciones del Consejo.
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Juana del Carmen Britez
Presidenta de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar
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Mirai Chatterjee (presidenta)
Directora del equipo de seguridad social en la Asociación de Mujeres Autoempleadas (SEWA)
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Marty Chen
Cofundadora y coordinadora internacional emérita de WIEGO
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Debra Davis
Contadora pública certificada en EE. UU. y tesorera del Consejo
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Julie Duchâtel
Responsable internacional de igualdad de género y proyectos de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA)
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Simel Esim
Directora de la Unidad de la Economía Social, Solidaria y Cooperativa de la Organización Internacional del Trabajo
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Lin Lean Lim
Consultora independiente
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Uma Rani
Economista sénior del departamento de investigación de la Organización Internacional del Trabajo
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Lorraine Sibanda
Presidenta de StreetNet Internacional
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Poonsap Suanmuang Tulaphan
Directora de la Fundación para el Fomento del Trabajo y del Empleo (FLEP) en Tailandia
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Imraan Valodia
Director del Centro Meridional de Estudios sobre la Desigualdad (SCIS), Universidad de Witwatersrand, Johannesburgo
Asambleas generales de WIEGO
La Asamblea General, un acontecimiento fundamental de gobernanza para la Red WIEGO, tiene lugar cada cuatro años. Se reúnen nuestros miembros institucionales e individuales para revisar el progreso, discutir planes y prioridades y elegir representantes para el Consejo Directivo de WIEGO y el comité de nominaciones. Las Asambleas Generales son una herramienta para expandir y fortalecer la Red WIEGO.
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Nuestros informes anuales Nuestros informes anuales ponen de relieve hitos significativos y logros alineados con nuestros objetivos estratégicos.
Los informes brindan una mirada profunda de las maneras en que WIEGO apoya a las personas trabajadoras en empleo informal.
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Nuestros donantes WIEGO recibe donaciones de diferentes socios estratégicos.
Agradecemos su generoso aporte financiero que sostiene nuestra labor de apoyar al movimiento de personas trabajadoras en empleo informal, en particular a las mujeres y a las personas en situación de pobreza.
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La protección de WIEGO En WIEGO queremos garantizar la protección de cada persona que se contacta con nuestra organización.
Asumimos el compromiso de defender la dignidad, la seguridad y los derechos de las personas trabajadoras en empleo informal. Como nos tomamos este compromiso muy en serio, queremos saber si sientes que tu dignidad, tu seguridad o tus derechos han sido vulnerados de alguna manera en tu interacción con WIEGO.
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