Liderazgo en manos de las mujeres

Comprender el trabajo de WIEGO en torno al liderazgo en manos de las mujeresWIEGO tiene asumido el compromiso de apoyar a las trabajadoras en empleo informal para que alcen la voz y expongan sus demandas en sus organizaciones y en la mesa de negociación con las personas empleadoras y los Gobiernos.

En África, Asia y América Latina, las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de trabajar en empleo informal y su trabajo se encuentra mal pagado y en condiciones de vulnerabilidad. Organizar a las trabajadoras y apoyar su liderazgo hace que el movimiento vaya en concordancia con lo más sostenible a largo plazo: una membresía equitativa en términos de género, un liderazgo democrático y equidad en los espacios de representación.

¿Por qué es importante el liderazgo de las mujeres para las personas trabajadoras en empleo informal?Cuando las trabajadoras lideran desde una perspectiva interseccional arraigada en la práctica democrática y la justicia económica, los movimientos pueden generar un cambio sistémico. Esto les permite a todas las personas trabajadoras acceder a los recursos que necesitan e influir en el entorno político, regulatorio e institucional más amplio que determina sus condiciones de vida y de trabajo.

Las trabajadoras en empleo informal atraviesan una discriminación que se basa en diferentes identidades intersectoriales como la clase, el género, la raza, la casta y la etnia, la edad, las habilidades y la situación migratoria. Estas múltiples formas de desigualdad generan una serie de circunstancias que limitan el acceso de las mujeres a las posiciones de liderazgo. Por ejemplo, las vendedoras ambulantes migrantes en muchos países no pueden unirse a un sindicato y puede ser que no les permita liderar. No pueden manifestar sus necesidades y demandas para que lleguen al resto del movimiento.

¿Cómo colabora WIEGO?

Apoyar y capacitar a las mujeres líderes

La educación de las personas trabajadoras a través de la Escuela WIEGO crea espacios intersectoriales de ámbito mundial para que mujeres, hombres y dirigentes jóvenes aprendan y pongan en práctica el análisis interseccional y el liderazgo democrático. WIEGO brinda también capacitaciones técnicas en torno a la protección social, las políticas urbanas y el empoderamiento jurídico para fortalecer el trabajo de incidencia de las trabajadoras líderes.
Integrar una perspectiva interseccional en la investigación de WIEGO

Como parte del esfuerzo para apoyar el liderazgo de las mujeres, WIEGO se comprometió a proporcionar estadísticas e investigaciones que reflejaran la complejidad de las experiencias, principalmente en relación con la clase y el género, que han vivido las trabajadoras. Estos recursos pretenden ser una herramienta para que las trabajadoras y sus organizaciones negocien mejores términos de empleo.
Proyecto “Género y reciclaje” de WIEGO

El proyecto colaborativo de WIEGO que involucra a las personas recicladoras en América Latina deja ver los distintos niveles de discriminación que viven las recicladoras. Pone de relieve las necesidades que tienen en el hogar, el trabajo y como líderes de organizaciones representativas, y desarrolla capacidades para que las mujeres puedan desenvolverse como líderes y ciudadanas activas en sus comunidades.

Historia destacada Boletín informativo para las OBM – Marzo 2024

Lograr el equilibrio entre géneros y un liderazgo democrático para todas las personas trabajadoras en empleo informal es el foco de este Boletín informativo para las Organizaciones de Base de Miembros...