Gouvernance et responsabilité de rendre compte
WIEGO dispose d’une structure qui lui est propre pour assurer sa responsabilité de rendre des comptes aux travailleuse·eur·s que nous souhaitons servir.
Institutional Members vote to adopt the strategic plan at WIEGO's 2022 General Assembly.
À propos des structures de gouvernance de WIEGO
L’acte de société de WIEGO définit ses objectifs, les critères d’adhésion ainsi que ses structures de gouvernance. WIEGO dispose de sa propre structure d’adhésion : les organisations de travailleuse·eur·s de l’informel qui jouent un rôle actif à WIEGO sont invitées à devenir des membres institutionnels. Les chercheuse·eur·s, les statisticien·ne·s –tout comme les professionnel·le·s des agences de développement– qui ont par le passé collaboré avec WIEGO sont également invité·e·s à adhérer en tant que membres à titre individuel. Ces trois groupes participent aux assemblées générales, siègent au conseil d’administration et prennent part aux comités consultatifs de nos programmes. Ces structures consultatives orientent notre travail et garantissent que les travailleuse·eur·s restent toujours au centre de nos actions.
Le conseil d’administration de WIEGO
Le conseil d’administration de WIEGO est composé de membres issu·e·s de ces trois groupes, rassemblant des personnes aux horizons divers et provenant de différentes régions du monde. Il comprend quatre représentant·e·s des organisations de base des travailleuse·eur·s de l’informel (dont l’un·e assume la présidence) et deux représentant·e·s des deux autres groupes : les chercheuse·eur·s et les praticien·ne·s du développement. D’autres membres peuvent être coopté·e·s selon les besoins afin d’assurer le bon fonctionnement du Conseil.
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Juana del Carmen Britez
Présidente de la Fédération internationale des travailleuse·eur·s domestiques
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Mirai Chatterjee (présidente)
Directrice de l’équipe de sécurité sociale de l’Association des femmes indépendantes en Inde (SEWA)
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Marty Chen
Cofondatrice et coordinatrice internationale émérite de WIEGO
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Debra Davis
Experte-comptable agréée aux États-Unis et trésorière du Conseil d’administration
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Julie Duchatel
Responsable des programmes pour l’égalité de genre et de projets à l’Union internationale des travailleuse·eur·s de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA)
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Simel Esim
Cheffe de l’unité Économie coopérative, sociale et solidaire à l’Organisation internationale du Travail
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Lin Lean Lim
Consultante indépendante
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Uma Rani
Économiste principale au département de la recherche de l’Organisation internationale du Travail
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Lorraine Sibanda
Présidente of StreetNet International
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Poonsap Suanmuang Tulaphan
Directrice de la Fondation pour la promotion du travail et de l’emploi (FLEP) en Thaïlande
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Imraan Valodia
Directeur du Centre d’études sur les inégalités dans le Sud, Université de Witwatersrand, Johannesbourg
Assemblées générales de WIEGO
L’Assemblée générale, moment clef de la gouvernance du Réseau WIEGO, se réunit tous les quatre ans. Les membres institutionnels et individuels s’y retrouvent pour évaluer les progrès réalisés, débattre des priorités futures et élire les représentant·e·s qui siégeront au Conseil d’administration et au Comité des nominations de WIEGO. Ces assemblées sont aussi une occasion d’élargir et de renforcer le réseau WIEGO.
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Nos rapports annuels Nos rapports annuels mettent en lumière les principales avancées et réalisations en phase avec nos objectifs stratégiques.
Ils offrent également une analyse détaillée de la manière dont WIEGO soutient le mouvement des travailleuse·eur·s du secteur informel.
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Nos bailleuse·eur·s de fonds WIEGO bénéficie du soutien financier de plusieurs partenaires stratégiques.
Nous tenons à les remercier de leur généreux soutien financier, qui rend possible le travail que nous effectuons en appui du mouvement des travailleuse·eur·s de l’informel, avec les femmes et les personnes démunies toujours en priorité.
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Le dispositif de protection de WIEGO À WIEGO, nous souhaitons garantir la sécurité de toute personne entrant en contact avec notre organisation.
Nous nous engageons à faire respecter la dignité, la sécurité et les droits des travailleuse·eur·s de l’informel. Ainsi, en prenant cet engagement à cœur, notre souhait est de mettre ce dispositif à votre écoute si vous avez le sentiment que, d’une manière ou d’une autre, on a porté atteinte à votre dignité, à votre sécurité ou à vos droits lors de vos interactions avec WIEGO.
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