Tout au long de ses 25 ans d’existence, WIEGO a maintenu son engagement à renforcer les organisations de travailleuse·eur·s de l’informel.
L’École WIEGO débute à un moment où les quatre secteurs –les travailleuses domestiques, les travailleuse·eur·s à domicile, les vendeuse·eur·s de rue et de marché, et les récupératrice·eur·s de matériaux– se sont organisé·e·s à l’échelle mondiale pour avoir une voix dans les décisions politiques pour un grand nombre de travailleuse·eur·s de l’informel.
Dans un monde du travail en constante évolution, les travailleuse·eur·s de l’informel doivent être encore mieux préparé·e·s à lutter pour l’équité et la justice à travers des organisations démocratiques fortes.
Les quatre objectifs clés de l’École WIEGO, tels que convenus par le comité consultatif de l’ORP et l’équipe de WIEGO, sont donc les suivants :
Objectif 1 : Préparer les leaders des travailleuse·eur·s de l’informel, en particulier les femmes, à travailler au sein de leurs organisations pour cultiver les valeurs, les procédures et les résultats démocratiques ; développer la profondeur et la portée de leurs organisations par le recrutement et l’organisation ; développer des mécanismes de transparence et de responsabilité ; et renforcer l’éducation des travailleuse·eur·s.
Objectif 2 : Augmenter la capacité des leaders des travailleuse·eur·s de l’informel à s’engager dans des négociations collectives avec des contreparties diverses –y compris les gouvernements locaux, les responsables de la chaîne d’approvisionnement, les entreprises et les organisations multilatérales– par le biais d’une formation spécialisée en négociation, y compris la négociation spécifiquement liée aux programmes de formalisation.
Objectif 3 : Approfondir la capacité des leaders des organisations de base (OB) à comprendre, analyser et plaider dans les contextes politiques en évolution permanente qui affectent directement les moyens de subsistance des travailleuse·eur·s de l’informel, par l’apprentissage de tous les autres aspects du travail de WIEGO –protection sociale, statistiques, droit et politiques urbaines– parallèlement à la création de matériels d’éducation populaire.
Objectif 4 : Former les leaders des travailleuse·eur·s de l’informel aux compétences liées à la gestion, à la collecte de fonds, à la communication et à la durabilité organisationnelle afin d’inspirer une vision à long terme de leurs organisations dans un monde du travail qui change.
La première phase de l’École WIEGO se déroulera virtuellement de la mi-mai à la mi-juillet 2022, lorsque trois cours parallèles seront organisés pour les participant·e·s désigné·e·s par les organisations du Réseau mondial et les Villes focales de WIEGO en Asie, en Afrique et en Amérique latine (uniquement au Brésil). Cette phase pilote se déroulera dans quelques langues seulement, tandis que WIEGO testera la méthodologie d’apprentissage et la technologie nécessaires pour que les participant·e·s restent connecté·e·s.
La première phase est un cours général, comprenant sept sessions d’apprentissage avec des activités et des tâches pour les participant·e·s entre chaque session, avec le soutien d’un·e coordinatrice·eur. L’objectif de ce cours général est de renforcer les connaissances et la confiance des participant·e·s dans les domaines du recrutement des membres et de la construction de la responsabilité démocratique, de la protection sociale, de l’espace public et du développement urbain inclusifs, des négociations collectives, et de l’action collective des travailleuse·eur·s de l’informel. Un objectif supplémentaire mais tout aussi important est de construire une solidarité durable entre les participant·e·s au sein d’une région géographique et à travers différents secteurs de l’économie informelle. Nous espérons que, grâce au processus d’apprentissage participatif en ligne, les participant·e·s développeront de nouvelles compétences en matière de méthodes d’éducation des travailleuse·eur·s et les appliqueront au sein de leurs propres organisations.
Une évaluation de la première phase enrichira les plans de l’École WIEGO à l’avenir.
En construisant l’unité de la classe ouvrière, l’organisation collective et la solidarité, les travailleuse·eur·s peuvent transformer leurs vies et leurs sociétés !