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Notre incidence

Le travail de WIEGO a un impact sur l’emploi informel à travers le monde

WIEGO soutient les organisations des travailleuse·eur·s de l’informel et collabore avec elles. En tant que réseau, WIEGO réunit trois groupes de membres : les organisations de travailleuse·eur·s, les chercheuse·eur·s et statisticien·ne·s, ainsi que les professionnel·le·s du développement.

Notre mission consiste à améliorer les conditions de travail des travailleuse·eur·s de l’informel et à mettre en question les systèmes à l’origine de la pauvreté et des inégalités afin de bâtir un monde du travail plus juste.

Qu’entendons-nous par « l’incidence » de WIEGO?Pour WIEGO, l’« incidence » suppose un changement systémique dans les conditions de travail et la vie des travailleuse·eur·s de l’informel, en particulier des femmes.

Nous promouvons ce changement en améliorant l’élaboration des statistiques et en approfondissant les connaissances, soutenant ainsi les réseaux mondiaux des organisations des travailleuse·eur·s de l’informel dans leurs efforts pour influencer les politiques locales, nationales et internationales.

Comment mesurons-nous cette incidence ?

WIEGO entretient une culture d’apprentissage axée sur le suivi et l’évaluation de nos actions dans leurs contextes. Nous identifions et appliquons les enseignements tirés pour améliorer nos recherches, notre plaidoyer et notre travail de renforcement des capacités. Bien que nos efforts d’apprentissage se concentrent sur nos propres contributions, toute incidence est également, et souvent, attribuable à d’autres acteurs, comme les organisations des travailleuse·eur·s, les chercheuse·eur·s et les décideuse·eur·s politiques.

Nos méthodes

  • Récolte des effets

    Depuis 2018, WIEGO utilise la récolte des effets comme principal outil de suivi et d’apprentissage. Les membres de l’équipe identifient les changements de comportement chez d’autres acteurs et examinent comment WIEGO, en solitaire ou en partenariat, a influencé ces effets.

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  • Histoires d’impact

    À travers des entretiens et d’autres sources, ces outils narratifs partent des effets atteints pour analyser, en regardant en arrière, la contribution de WIEGO aux changements survenus au fil du temps, et orienter ainsi notre travail futur.

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  • Boîte à outils MLE

    WIEGO a développé sa propre boîte à outils de Suivi, Apprentissage et Évaluation (MLE) pour accompagner ses partenaires dans divers aspects de ces processus. Certains de ces outils peuvent s’avérer être pratiques pour d’autres mouvements, professionnel·le·s du MLE, ou autres.

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  • Évaluations

    Les évaluations externes, souvent demandées par les bailleuse·eur·s de fonds à la fin de projets spécifiques, permettent à WIEGO et à ses partenaires d’examiner les effets d’un projet et d’intégrer les connaissances acquises dans le travail futur.

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Quelle différence faisons-nous ?

Notre démarche d’institutionnalisation de la réflexion permet à WIEGO d’améliorer la conception des recherche, les stratégies de plaidoyer et le soutien au renforcement des capacités, et ce au service du mouvement des travailleuse·eur·s de l’informel. Dans la mesure du possible, nous partageons les enseignements tirés de notre expérience en tant qu’organisation travaillant en réseau, en partenariat et en solidarité avec d’autres acteurs.

En savoir plus sur nos avancées

Les rapports annuels de WIEGO mettent en lumière les étapes et réalisations significatives de chaque exercice financier. Ils offrent également un zoom sur les différentes manières dont WIEGO épaule les travailleuse·eur·s de l’informel.

Nos rapports annuels