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Sécurité du revenu pour les travailleuse·eur·s âgé·e·s

À l’échelle mondiale, l’emploi informel est plus élevé parmi les travailleuse·eur·s plus âgé·e·s. Cependant, les schémas d’inclusion et d’exclusion des travailleuse·eur·s âgé·e·s n’attirent que peu d’attention, tout comme les contributions qu’elles·ils ont apportées durant leur vie –et ne cessent d’apporter– aux communautés et à l’économie.

WIEGO reconnaît, d’un côté, la valeur des contributions faites par les femmes et les hommes âgé·e·s occupant un emploi informel et, de l’autre, les défis à relever pour garantir leur droit au travail et à l’accès au marché du travail. En guise de réponse, le programme de Protection sociale de WIEGO a ouvert un nouveau volet de travail sur la sécurité du revenu pour les travailleuse·eur·s âgé·e·s de l’informel, les considérant comme des personnes qui contribuent toujours aux revenus des foyers et au travail du soin, plutôt que comme des « personnes âgées non productives ».

ActivitésDernières recherches

En Thaïlande, courant mars 2023, WIEGO a tenu une session de brainstorming pour répondre à une question, à savoir : « Une étude sur les travailleuse·eur·s âgé·e·s en Thaïlande, à quoi pourrait-elle ressembler ? » Avec la participation de HomeNet-Thaïlande et des expert·e·s de plusieurs institutions –la fondation de l’Institut thaïlandais de recherche et de développement en gérontologie, l’université Thammsat et l’université Chulalongkorn–, l’événement a donné forme à un projet de recherche collaborative sur les travailleuse·eur·s âgé·e·s de l’informel en Thaïlande, dont le coup d’envoi est prévu en 2024.

Mais d’autres recherches ont également tenté d’étayer la très restreinte base empirique concernant les travailleuse·eur·s âgé·e·s, l’emploi informel et la protection sociale.

ActivitésAnalyses et engagement en matière de politiques publiques

WIEGO plaide pour, au minimum, une pension de base pour les personnes âgées, ce qui leur permettrait de décider de poursuivre leur travail ou de l’arrêter, ainsi que l’intensité du travail entrepris. Pour les femmes et les hommes âgé·e·s souhaitant rester dans la population active, il est crucial que le mouvement pour un travail décent aborde aussi leur problématique, pour qu’elles·ils aient davantage d’opportunités et puissent s’attaquer à la discrimination, bénéficier des soins de santé (y compris dans le lieu de travail) et améliorer leur représentation au sein des processus de changement.

WIEGO cherche à insérer ces demandes d’action publique dans des mécanismes d’engagement tant sur le plan régional qu’international. Par exemple : le Dialogue stratégique de l’OCDE et l’USP2030 sur la protection sociale et le développement, la Conférence de la Société britannique de gérontologie sur le vieillissement dans un monde inégal, le Forum régional de l’ASEAN sur la protection sociale rendant les femmes autonomes et le Forum politique de haut niveau des Nations unies.

  • Le podcast de WIEGO sur l’économie informelle et la protection sociale explore les besoins des travailleuse·eur·s âgé·e·s de l’informel.
  • WIEGO a participé avec un article, portant sur les travailleuses âgées dans l’économie informelle de l’Asie du Sud-Est, à The ASEAN, la revue officielle de la communauté socio-culturelle de l’ASEAN. L’article souligne l’approche de WIEGO pour soutenir les travailleuse·eur·s âgé·e·s de l’informel, en particulier sur ce qui a trait à la protection sociale.
  • L’analyse des politiques nº 5 de WIEGO, intitulée Les travailleuse·eur·s âgé·e·s pendant la crise de la COVID-19, a apporté des informations à un chapitre de livre préparé par HelpAge Inde sur le thème « Bonnes pratiques pour garantir la santé et la sécurité du revenu à l’ère postpandémique ».