Cher·ère·s collègues et ami·e·s de WIEGO,
Bonne année à toutes et tous. J’espère que ces premiers jours de 2023 vous apportent un sentiment de rénovation, d’espérance et d’unité en vue de l’année à venir.
Nous avons eu la chance de conclure l’année 2022 en beauté, en célébrant la huitième Assemblée générale du Réseau WIEGO à Mexico au mois de novembre. L’occasion de réunir nos membres en personne pour examiner et adopter le nouveau plan stratégique quinquennal, en plus de fêter notre 25e anniversaire, nous a refait le moral après trois ans d’incertitude, de pertes et de chagrin.
L’Assemblée générale a eu lieu juste après le décès d’Ela Bhat, notre visionnaire cofondatrice et première présidente. Ela-ben et ses conseils –de toujours tenir la femme travailleuse au cœur de tout ce que nous faisons– nous ont servi de boussole morale au cours de ce premier quart de siècle. Alors que nous entamons les prochains 25 ans, nous voyons un mouvement qui atteint sa vitesse de croisière et qui exerce une influence sur les plus importants débats de notre temps.
L’investissement à long terme par WIEGO visant à fortifier la voix, la visibilité et la validité des travailleuse·eur·s de l’informel a été palpable lors de plusieurs jalons historiques obtenus en 2022. Par exemple, des efforts importants déployés pour créer des réseaux parmi les récupératrice·eur·s de matériaux ont mené à une réussite majeure quand celles·ceux-ci ont tenu un congrès de lancement de leur Constitution en octobre 2022. À l’international, avec le soutien de WIEGO, des délégations de récupératrice·eur·s se sont également assurées de faire entendre leurs voix pendant les négociations vers un traité mondial contre la pollution plastique, donnant comme résultat une reconnaissance sans précédent du rôle joué par les récupératrice·eur·s en tant que prestataires de services environnementaux. Au niveau local, les travailleuse·eur·s se sont aussi fait reconnaître : par exemple, l’avant-projet du plan directeur de Delhi 2041 reconnaît l’économie informelle comme la principale source d’emploi dans la ville.
Les efforts de WIEGO visant à renforcer des capacités en ce qui concerne la protection sociale ont transparu tout le long de l’année : lors des débats à propos du Protocole de l’Union africaine sur la protection sociale ; dans l’utilisation par les affiliés de StreetNet International de stratégies de plaidoyer autour des systèmes de la protection sociale ; et enfin dans l’adoption de ce sujet comme l’un des programmes thématiques clefs de HomeNet International. La protection sociale se trouvait justement parmi les thèmes traités lors de la période inaugurale de l’École WIEGO, qui a duré 10 semaines et certifié 75 participant·e·s.
Notre collaboration avec les membres et partenaires a également culminé avec la diffusion d’un document de positionnement global lors de la 110e session de la Conférence internationale du Travail portant sur l’économie sociale et solidaire, ainsi qu’avec l’édition d’un livre de pointe et d’accès libre : Social Contracts and Informal Workers in the Global South [Contrats sociaux et travailleuse·eur·s de l’informel dans les pays du Sud]. Après la présentation des conclusions mondiales du deuxième cycle de notre étude d’impact de la COVID-19 sur les voies de reprise, nous avons commencé l’année 2022 fermement engagé·e·s à soutenir les travailleuse·eur·s de l’informel alors qu’elles·ils affrontent les effets durables du changement climatique, de l’invasion russe de l’Ukraine et de bien d’autres crises mondiales.
Sur le plan personnel, je me sens très chanceuse d’avoir retrouvé en personne notre équipe et les membres du Conseil d’administration en 2022 et d’avoir rendu visite à des membres et des partenaires de WIEGO en Ouganda, en Jamaïque et au Mexique. Lors d’un atelier régional conjoint mené avec des affiliés dans les Caraïbes de la Fédération internationale des travailleuse·eur·s domestiques, leurs leaders ont utilisé notre trousse d’outils dans l’élaboration de plans d’action nationaux pour plaider en faveur de lois qui protègent leurs droits. Dans les réflexions finales, quelqu’un a dit : « les conductrice·eur·s sont dans la salle, il est temps maintenant de faire avancer le bus ». En prenant ce bus vers la nouvelle année, j’éprouve une infinie gratitude envers les membres, l’équipe et le Conseil d’administration de WIEGO.
En toute solidarité,
Sally Roever
Coordinatrice internationale