Dans le but d’approfondir notre compréhension et nos connaissances de la relation entre les syndicats et les travailleuse·eur·s de l’informel, CUT-Brésil et WIEGO ont mené une enquête sur « Les défis et les réponses des syndicats à l’organisation et la représentation des travailleuse·eur·s de l’informel ».
La recherche a été réalisée par Laura Morillo Santa Cruz de WIEGO et Clair Siobhan Ruppert de CUT-Brésil de novembre 2021 à mars 2022. Trente-sept organisations syndicales de 33 pays ont participé à une enquête et des représentant·e·s de huit syndicats ont été interviewé·e·s.
Le présent rapport partage les résultats de cette recherche. L’objectif de l’enquête et des entretiens était de recueillir de l’information à propos :
- Des activités/secteurs économiques des travailleuse·eur·s de l’informel organisé·e·s par un syndicat.
- Défis ou obstacles juridiques pour l’organisation et la représentation des travailleuse·eur·s de l’informel.
- Obstacles inhérents aux syndicats qui entravent ou arrêtent l’organisation et la représentation des travailleuse·eur·s de l’informel.
- De l’affiliation directe.
- De la participation et la représentation des travailleuse·eur·s de l’informel au sein des conseils d’administration nationaux des organisations syndicales.
- Des droits et devoirs des travailleuse·eur·s de l’informel au sein des organisations syndicales.
- Des services et bénéfices des syndicats offerts aux travailleuse·eur·s de l’informel.
- Des défis pour l’inclusion des travailleuse·eur·s de l’informel au sein des organisations syndicales.
- Des niveaux des efforts de plaidoyer en faveur des travailleuse·eur·s de l’informel.
- Des instruments internationaux au service des droits et des luttes des travailleuse·eur·s de l’informel.
- Du plaidoyer pour la mise en oeuvre de la R204.
Ce rapport comporte aussi une note sur le terme « économie informelle », utilisé par l’OIT, et le terme « travailleuse·eur·s de l’informel ».