Con la intención de conocer y comprender con más profundidad la relación entre los sindicatos y las personas trabajadoras en empleo informal, la CUT-Brasil y WIEGO llevaron a cabo una encuesta sobre los “Desafíos y respuestas de los sindicatos en la organización y representación de las personas trabajadoras en empleo informal”.
La investigación corrió a cargo de Laura Morillo Santa Cruz (WIEGO) y Clair Siobhan Ruppert (CUT-Brasil), de noviembre de 2021 a marzo de 2022. Treinta y siete organizaciones sindicales de 33 países participaron en una encuesta y se entrevistó a representantes de ocho organizaciones sindicales.
El presente informe comparte los hallazgos de la investigación. La encuesta y las entrevistas buscaron recopilar datos acerca de las personas trabajadoras en empleo informal que organizan esos sindicatos:
- Actividades y sectores económicos de las personas trabajadoras en empleo informal organizadas por sindicatos.
- Obstáculos o desafíos jurídicos en la organización y representación de las personas trabajadoras en empleo informal.
- Barreras sindicales internas que impiden o paralizan la organización y representación de las personas trabajadoras en empleo informal.
- La afiliación directa.
- Participación y representación de las personas trabajadoras en empleo informal en comisiones ejecutivas/consejos directivos nacionales de las organizaciones sindicales.
- Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras en empleo informal en las organizaciones sindicales.
- Los servicios y prestaciones que ofrecen los sindicatos a las personas trabajadoras en empleo informal.
- Los desafíos para incluir a las personas trabajadoras en empleo informal en las organizaciones sindicales.
- Los niveles en que los sindicatos buscan incidir a favor de las personas trabajadoras en empleo informal.
- Los instrumentos internacionales como herramientas de sus derechos y luchas.
- El trabajo de incidencia en la implementación de la R204.
El informe incluye una nota sobre los términos “economía informal” y “personas trabajadoras en empleo informal” utilizados por la OIT.