African home-based workers are at the bottom of craft supply chains. Through an increased understanding of those supply chains they could overcome some of the challenges they are facing and improve their livelihoods.
Las organizaciones de trabajadores y trabajadoras* en empleo informal necesitan solidaridad, claridad y responsabilidad para conseguir victorias en las negociaciones
Tecnología e innovación en la base de la pirámide económica
Nisha tiene 19 años y pasa sus días encorvada sobre una pequeña tabla en el suelo, enrollando varitas de incienso para un contratista local en Ahmedabad, India. Enrollar varitas de incienso a mano es un trabajo duro, y Nisha solo gana entre 10 y 12 INR (0,15-0,18 USD) por cada 1000 varitas que enrolla. Ella y otras mujeres producen varios miles de varitas al día (en inglés) para ganarse la vida.
Informal worker organizations need solidarity, clarity and accountability to record bargaining wins
It might be surprising to learn that workers in the informal economy – just like those in formal employment – engage extensively in collective negotiations. This common strategy is one of the most vital in the fight for workers’ rights and yet it is often seen – even by trade unionists – as limited to those with a traditional employer-employee relationship.
