(5 días a la semana) - Trabajo remoto - Desde casa
Sobre WIEGO
Mujeres en Empleo Informal: Globalizando y Organizando (WIEGO) es una red global dedicada a asegurar los medios de subsistencia de las personas trabajadoras, particularmente de las mujeres, en situación de pobreza, en la economía informal. Creemos que todas las personas trabajadoras deben tener las mismas oportunidades y derechos económicos. WIEGO genera un cambio mediante la consolidación de las capacidades de las organizaciones de personas en empleo informal, la construcción de bases de conocimiento sobre la economía informal, y busca influir en las políticas locales, nacionales e internacionales.
Programa de Organización y Representación
El Programa de Organización y Representación (ORP) apoya el desarrollo de las organizaciones de bases de miembros (OBM) de la economía informal en todos los niveles, incluidas las cuatro redes internacionales: HomeNet Internacional, la Alianza Internacional de Recicladoras y Recicladores, la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar y StreetNet Internacional. El programa también facilita el fortalecimiento de los vínculos estratégicos con los movimientos sindicales y cooperativos, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras importantes instituciones mundiales. A través de la investigación, la educación de las personas trabajadoras y el apoyo organizativo, el ORP ayuda a las organizaciones de base de miembros de personas trabajadoras en empleo informal para que adquieran la confianza y las habilidades necesarias, incluida la negociación colectiva, para ser eficaces en la consecución de sus objetivos.
El puesto
Nos encontramos en la búsqueda de una persona directora para el Programa de Organización y Representación que le provea al programa un liderazgo estratégico y que forme parte de un liderazgo senior en WIEGO participando activamente en los procesos de planificación, evaluación de estrategias y recaudación de fondos de toda la organización. La persona que asuma la dirección del ORP será una mánager competente y líder de equipo que pueda guiar a un equipo internacional de manera efectiva en un contexto virtual y multicultural, será una gran facilitadora que pueda construir y sostener alianzas con líderes de las cuatro redes internacionales, los movimientos de sindicatos y cooperativas e instituciones internacionales. También tendrá experiencia en organización dentro del movimiento sindical y contará con conocimientos sobre la educación de las personas trabajadoras y la formación en materia de negociación colectiva.
Los Términos y Condiciones para el puesto están disponibles acá.
Responsabilidades
A. Responsabilidades de la persona directora de programa de WIEGO
Desempeñar las funciones en curso de persona directora de programa de WIEGO que se detallan a continuación:
- Apoyar y posibilitar que las personas miembros del equipo hagan su trabajo, reflexionen sobre la dirección del programa y crezcan profesionalmente mediante reuniones habituales 1:1 y construyendo un sentimiento de camaradería y solidaridad dentro de un equipo virtual.
- Dirigir el proceso anual de presupuesto y planificación de trabajo del programa en concordancia con las prioridades organizacionales de WIEGO y del plan estratégico de 5 años (2023-2028) del programa.
- Identificar los resultados prioritarios anuales para los que el programa está trabajando durante el proceso de planificación, y supervisar e informar a la persona a cargo de la Dirección de Programas a través de reuniones habituales.
- Supervisar el presupuesto del programa mediante el sistema de contabilidad Xero de WIEGO.
- Colaborar con otras personas directoras de programas para implementar y supervisar actividades interprogramas definidas en los planes y presupuestos, y mantenerse al corriente del trabajo de WIEGO revisando los planes de trabajo, informes y resultados de los otros programas.
- Trabajar de manera conjunta con la persona directora de Comunicaciones para identificar prioridades de comunicación trimestrales estratégicas con respecto a la producción y a la difusión, y supervisar su implementación.
- Prepararse para la reunión presencial anual del Consejo Directivo de WIEGO (en marzo), asistir a ella y a otras dos o tres reuniones presenciales de WIEGO según corresponda.
B. Gestión del programa y coordinación de prioridades del programa ORP
La persona directora del Programa de Organización y Representación apoyará a las personas miembros del equipo y a las personas asesoras para alcanzar sus objetivos anuales y promover la estrategia del programa para los próximos cinco años. Esto requiere supervisión constante y asesoramiento respecto a procesos de equipo y organizacionales.
A continuación, se detallan las prioridades clave del programa para este año financiero (abril 2023 - marzo 2024):
- Comprometerse y trabajar en coordinación con organizaciones de personas trabajadoras de los cuatro sectores principales (esto es: trabajo del hogar, trabajo en domicilio, venta ambulante y reciclaje) apoyando los objetivos prioritarios del programa en relación con la construcción de movimiento, la capacidad de negociación colectiva, la economía social y solidaria y las transiciones justas.
- Diseñar e implementar la fase siguiente de la Escuela WIEGO, un programa internacional de educación para las personas trabajadoras dirigido a personas trabajadoras representantes de las cuatro redes internacionales y de otras organizaciones.
- Fortalecer las redes regionales e internacionales de personas trabajadoras en empleo informal en los cuatro sectores prioritarios de WIEGO y analizar oportunidades de trabajar con nuevos sectores.
- Implementar dos proyectos financiados por donaciones que tengan como objetivo apoyar el trabajo de incidencia y la construcción de movimiento para WIEGO y las cuatro redes internacionales, asegurando un compromiso efectivo con las personas socias de proyecto, supervisando y evaluando el progreso y la entrega a tiempo de informes de proyecto de calidad.
- Construir solidaridad entre personas trabajadoras en empleo informal organizadas y los movimientos sindicales y cooperativos, incluso a través de una representación coordinada en la Conferencia Internacional del Trabajo.
- Emprender trabajo interprogramas con otros programas de WIEGO, incluyendo el proyecto de Justicia Administrativa.
- Llevar a cabo investigaciones de calidad y resultados de incidencia para apoyar los objetivos de los programas.
- Planificar, crear y difundir cuatro boletines informativos por año para compartir con toda la membresía institucional de WIEGO.
Tu perfil
La persona candidata competente aportará su conocimiento y comprensión de la organización de personas trabajadoras en empleo informal y de las organizaciones lideradas por personas trabajadoras. La persona candidata podrá demostrar experiencia senior en el desarrollo de estrategias y excelentes resultados en sus funciones de gestión de equipo y liderazgo. Es un plus tener experiencia en distintas regiones geográficas (especialmente en el sur global).
Para ser competente para el puesto, necesitarás lo siguiente:
Experiencia y aptitudes
- Al menos ocho años de experiencia en gestión y liderazgo senior en un sindicato, una cooperativa liderada por personas trabajadoras u otra organización orientada a las personas trabajadoras; tener experiencia o haber estado en contacto con la educación de las personas trabajadoras es un plus.
- Experiencia comprobable en el desarrollo y la implementación de planes estratégicos, lo que incluye establecer objetivos, supervisar el progreso y evaluar los resultados.
- Experiencia en la creación y el sostenimiento de alianzas en el movimiento sindical internacional o en movimientos de cooperativas.
- Experiencia o contacto muy estrecho con organizaciones de personas trabajadoras en empleo informal lideradas por personas trabajadoras.
- Aptitud comprobable para gestionar y coordinar un equipo internacional en un ambiente virtual y multicultural.
- Experiencia en recaudación de fondos y gestión de proyectos.
- Una amplia comprensión de la economía informal y del enfoque de WIEGO al respecto.
Habilidades y competencias esenciales
- Gran capacidad de liderazgo, con habilidad de inspirar y motivar a un equipo diverso a hacer su mejor trabajo y con la confianza para creer que las personas miembros del equipo operarán de manera efectiva dentro de su campo de especialización.
- Capacidad de trabajar de manera efectiva en un ambiente multicultural y virtual, respetando y valorando las diversas perspectivas y experiencias.
- Capacidad de fomentar una cultura de equipo positiva, promover el crecimiento profesional, compartir el conocimiento y la experiencia, y crear un ambiente de aprendizaje inclusivo y de apoyo.
- Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas y sensibles a las cuestiones de género, tanto escritas como orales, la capacidad de influenciar y persuadir a otras personas e incluso comprometerlas con una escucha activa.
- Capacidad para establecer relaciones con diversas partes interesadas.
- Muy buen manejo del tiempo y ética laboral.
- Fuerte pensamiento crítico y analítico con la capacidad de tomar decisiones informadas y a tiempo haciendo uso del buen juicio.
- Compromiso demostrado con los derechos laborales y la justicia social.
- Excelente nivel de inglés oral y escrito; un recurso bienvenido será la fluidez en otra lengua.
Lo que ofrecemos
El puesto se ofrece con un contrato inicial de prueba de 6 meses (5 días por semana, horario flexible) con un informe del período de prueba a los 3 y a los 6 meses, con posibilidad de extenderlo por dos años en caso de que el rendimiento sea satisfactorio y, a partir de entonces, renovable cada dos años.
El pago es en USD y se establece en función de la experiencia, la ubicación y el perfil del puesto, tal y como está definido en las Políticas de Remuneración de WIEGO. Este aspecto será discutido con la persona seleccionada.
Quien ocupe el puesto trabajará desde casa, por lo tanto necesitarás contar con acceso a una computadora propia y a una buena conexión a internet.
WIEGO tiene interés en recibir postulaciones de personas que vivan en el sur global.
Próximos pasos
Para aplicar para este puesto, debes enviar un currículum, una muestra de escritura, y una carta de presentación en la que expliques tu motivación y cómo tu perfil cumple con los requisitos especificados anteriormente a recruit@wiego.org hasta el 13 de agosto de 2023.