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La sociedad sigue sin valorar a las trabajadoras del hogar, más de una década después de que la Organización Internacional del Trabajo adoptara un convenio que amplía sus derechos laborales. Solo seis países africanos adoptaron este convenio, lo cual ha provocado la generalización de prácticas discriminatorias. Los programas de empoderamiento buscan ayudar a las trabajadoras del hogar a conocer sus derechos y a negociar directamente con lxs empleadorxs, promoviendo un cambio desde la base.

La Responsabilidad Extendida del Productor (REP) traslada la responsabilidad de la gestión de residuos de las autoridades municipales a lxs productorxs de los materiales de desecho. A pesar del papel tan importante que pueden tener en un sistema así lxs trabajadorxs en empleo informal que recolectan y clasifican residuos, la política de REP en India ni siquiera lxs menciona.

El 2 de diciembre de 2022, con un veredicto sin precedentes para lxs vendedorxs ambulantes y otrxs trabajadorxs en empleo informal, el Tribunal Constitucional de Uganda declaró inconstitucionales las leyes sobre vagabundeo del país, que a menudo son utilizadas para desalojar o arrestar a trabajadorxs que trabajan en el espacio público.

En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, WIEGO se solidariza con lxs trabajadorxs en empleo informal del mundo que soportan el peso de los riesgos para su salud y su medio de sustento. Apoyamos inexorablemente a quienes siguen luchando para garantizar la responsabilidad y para asegurar su derecho a la salud y la dignidad.

WIEGO’s Tania Espinosa Sánchez and Yuleina Carmona talk about the success of the Lxs Rifadxs campaign in Mexico City, which helped residents to see waste pickers in a new and more positive light.